小粉书15.科室会议 (第1/2页)
“人还没到齐吗？”
八点十分，医生办公室，徐黎明盯着墙上的时钟，黑着脸问道。
“吴医生说路上堵车了，还得十分钟才到，蔡医生说先送孩子去学校，迟点过来，江涵说马上就到......”李丹妮赶紧把收集上来的信息一一汇报。
“老徐，你要是开会，要早点通知大家，让大家有个准备，这样弄起来，大家都很被动......再说，昨天大家也都有点太累了......”护士长叶晓群赶紧出来打圆场，言语之间都是替大家开脱。
徐黎明叹了口气，科室涣散成这样，他也有责任，仔细想想，除了不坐门诊之外，他也已经很久没有参加科室的晨会了。
“先交班吧！”
李丹妮松了一口气，赶紧拿出了交班本
“7月25日急诊科夜班交班，接诊人次17人次，其中转院5人次，留观3人次......”
交班的间隙，大家陆陆续续到齐。看到徐黎明在场，都有些意外，再看看主任的脸色，便知道今天怕是有什么不好的事情要宣布，难道是昨天的应急事件处理不到位？不应该啊，昨天的记者招待会不是还表扬我们了？难道还有什么不方便对外宣布的纰漏？想到这里，大家都小心翼翼的找个角落坐下。
“今天召集大家开会，主要是通报一下昨天的应急事件处理，大家表现都不错，院长很满意，局长也对我们提出了表扬......”
“表扬有什么用？给加工资吗？这是重点......”住院医蔡智娅接上了主任的话头。
徐黎明一阵尴尬。
蔡智娅原本是妇产科的，跟科室同事关系处理不当，一度被科室排挤，无奈之下便来了急诊室，一来急诊就怀孕生孩子，生完了孩子就三天两头的请假，等孩子稍微大一点，就天天因为接送孩子的事情迟到早退。总之是个相当难搞的主儿。
一开始科主任和护士长还找她谈谈话，敲敲边鼓，但她油盐不进，跟她讲劳动纪律，她就提工资待遇，医院效益每况愈下，工资待遇自然是越来越差，这个问题解决不了，大家也就索性随她去了。
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